Panostamalla työhyvinvointiin yritys saa taloudellista hyötyä

Työhyvinvointia lisäävät toimenpiteet voivat olla taloudellisesti hyvin kannattavia. Saatu hyöty on tutkimusten mukaan keskimäärin kuusinkertainen panostuksiin nähden. Yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro tuo siis kuusi euroa takaisin.
 

Miksi panostus työkuntoseteliin on kannattavaa yritykselle?

  • Sairauspoissaolojen väheneminen
  • Tehokkaan työajan lisääntyminen
  • Työntekijän tuottavuuden paraneminen
  • Työn laadun paraneminen
  • Palvelu- ja innovaatioprosessien lisääntyminen 

Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä!